White Birch Careers

Directeur(trice) des ressources humaines (Québec)

Relevant du Directeur général, le Directeur des ressources humaines est membre du comité de direction de l’usine. Il est chargé de développer des stratégies, de mettre en place les actions et d’assurer le suivi des différents volets en gestion des ressources humaines et des relations de travail. Avec l’équipe de direction, il assume ses responsabilités afin d’assurer le bon fonctionnement de l’usine.

Responsabilités principales

  • Gère les relations de travail, représentant de l’employeur pour le renouvellement des conventions collectives de travail, assure leur application et apporte un soutien aux gestionnaires en maintenant des relations constructives.
  • Élabore et met en place les processus ressources humaines adaptés aux réalités et défis de l’organisation en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires.
  • Gère l’ensemble des volets reliés au domaine des ressources humaines en vue de supporter l’ensemble de l’organisation, et rencontrer les objectifs opérationnels de l’usine.
  • Conseille, assiste et supporte les gestionnaires dans les meilleures pratiques de gestion à tous les niveaux de l’organisation. Apporte des solutions concrètes et opérationnelles avec les gestionnaires.
  • Gère et administre les différents régimes d’assurances collectives, régimes de retraite et assure le suivi auprès des organismes externes appropriés.
  • Développe et met en place des plans stratégiques avec l’équipe de direction et les gestionnaires.
  • Gère et supporte l’équipe des ressources humaines et le service santé.

Profil

  • Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations de travail.
  • 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de direction dans un milieu syndiqué (secteur manufacturier un atout).
  • Membre des CRHA est un atout.

Compétences

  • Vous êtes intègre, avez le sens de l’équité et êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie.
  • Habiletés pour le travail d’équipe et la concertation, tout en établissant des communications à tous les niveaux de l’organisation.
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements.
  • Bon sens de l’analyse et capacités à prendre des décisions difficiles rapidement et sous pression.
  • Axé sur les résultats, vous avez la capacité de gérer plusieurs dossiers (types) à la fois, vous apportez et développez des solutions novatrices en saisissant les opportunités.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

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L’usine compte parmi ses avantages, un programme de télémédecine, un programme d’aide, une gamme complète d’avantages sociaux et d’excellentes conditions de travail.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines, Papiers White Birch, S.E.C. Stadacona WB, 10 boul. des Capucins, C.P. 1487, Québec (Québec) G1K 7H9 – ou à l’adresse électronique suivante :

recrutement@st.papierswhitebirch.com.

 Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.